辞める事を引き止めるのはナンセンス(長久手教室)
自分がオーナーだったり店長だったりと
アルバイトの人事権がある立場だったとして。
アルバイトが「辞めます。」と言った時、
どういう対応をしますか(^^)/？
いつもと違う感じで始めてみました♬
さっきの質問に対しての湊の考えは
「理由は聞くけど引き止めない」
ですね。
アルバイトを辞めるのを止める事が出来る
法律って存在しないんですよね。
その時点でそもそも引き止めるのって
ナンセンスだと思っちゃいます。
「辞めたい」って言われた時点で
言わせた側の負けなんですよ。
それを色々な言い方で引き止めにかかるって
だっせーなって思うんです湊は(^^)
引き止める理由の多くが人材不足の中で
辞められると自分が困るからでしょ？
そんなん自分のエゴじゃんって
思うわけですよ湊は。
そのスタンスは学生時代からのもので、
大学４年でバイトリーダーをしていた時は
引き止める以前にバイトを辞めさせる立場に
いました(笑)
「お前さ、やる気ないでしょ？」
「そんなんで店立たれても困るんだよ。」
「はっきり言って邪魔なだけ。」
「みんなにもお客にも迷惑かかるし
やる気ないなら辞めたら？」
「その分俺が働くからさ。」
なんて(笑)
こんなんを業務後にやっていたので
他店舗や他部署の人らからは
社員だと思われていたのも、
正社員として来てくれんか？と
ボスから誘われたのも今では良い思い出(´▽｀*)笑
学生時代からこんな感じなんで
教室長になってからも一緒です。
辞めるという生徒を引き止めた事は
ありません。
辞めると言わせた時点で負けですから。
あとね、やっぱりカッコ悪いって
思うんですよ。
前にも書きましたが塾にはカッコいい大人が
いないとダメだというのが湊の持論です。
生徒数が減ったら困るから、
目標達成が出来ないから、という
自分のエゴで生徒を引き止めている
なんてダサい姿は見せちゃダメですよ。
引き止めている時間があったら
何故言われてしまったのか？という部分を
考えて次に活かしましょうよ。
ふー。
塾の話ではないのですが、
ちょっと思う事があったので
一気に書きました♬
今日はこの辺で。
ではでは。
